Рекомендации Минтруда работникам и работодателям в связи с объявлением нерабочих дней

В министерстве труда разъяснили особенности, которые необходимо учесть при исчислении заработной платы во время объявленных нерабочих дней с 30 марта, чтобы не нарушить законодательство. Основные моменты:

• В установленные нерабочие дни за работниками сохраняется заработная плата, а наличие таких дней в марте и апреле 2020 года не является основанием для снижения выплат сотрудникам.
• Это не выходные или праздничные дни, поэтому тем, кто продолжает работать, оплату следует производить не в повышенном, а в обычном размере.
• При сдельной оплате за указанные нерабочие дни работнику необходимо выплачивать соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
• Указанные расходы в полной мере относятся к расходам на оплату труда.

С полным текстом можно ознакомиться на сайте Росминтруда.